Подать объявление в газету

Сентябрь 30, 2014
Автор ВН
Опубликовано в Разное

Подать объявление в газету "Вельская неделя"

Частные объявления

Принимаются в редакции газеты по адресу:

Вельск, ул. Дзержинского, 53, второй этаж, кабинет № 6.

Крайний срок подачи объявления в ближайший выпуск – ПОНЕДЕЛЬНИК.

Бесплатные объявления

Если ваше объявление не носит коммерческий характер

(например, не относится к рубрикам «Вакансии», «Приглашаем на учебу» и т.д.),

то его можно подать БЕСПЛАТНО:
– по купону, который публикуется в газете (купон можно принести в редакцию или опустить в специальные ящики, установленные во многих магазинах города);
– через SMS на номер +7-921-815-5717 (дополнительные платежи за SMS не берутся).

«АВТОРЫНОК»

Объявления о продаже машин принимаются на ПЛАТНОЙ основе.

Стоимость одной строки в таблице – 40 рублей.

Благодарности и соболезнования

в газете публикуются БЕСПЛАТНО.

Поздравления

Поздравления в газету лучше приносить заранее, например, за неделю до выхода газеты

(иначе они могут не попасть на цветные полосы).

Желательно подготовить текст заранее.

Требования к фотографии – хорошее качество (лучше электронная версия)

Стоимость зависит от размера поздравительного блока. Имеются дополнительные бонусы и скидки.

Предложение для руководителей

Зная Ваше внимательное, уважительное отношение к своим подчинённым предлагаем

размещать в газете КОЛЛЕКТИВНЫЕ поздравления.
Любому сотруднику Вашего предприятия приятно увидеть поздравление с днём рождения в газете. Но финансовые возможности предприятия могут не позволить публиковать поздравления ВСЕМ работникам. Тот, кого в газете не поздравили, может испытывать обиду на своих коллег. И, естественно, это скажется на его работоотдаче и микроклимате в коллективе.
Редакция предлагает Вам в начале каждого месяца публиковать коллективные поздравления сотрудникам с днём рождения (если организация большая, то только с юбилеями).

Это выгодно и удобно!
1. Вы никого не забудете поздравить, а значит, не обидите своим невниманием.
2. Это значительно дешевле, чем, если вы будете поздравлять каждого индивидуально.
3. Вы привлечёте внимание к вашей организации и к вашим сотрудникам.
4. Вы укрепите корпоративную солидарность.
5. Вы проявите себя, как внимательный и чуткий руководитель.