Пенсионная система: что нас ждёт в 2015 году?

У всех на слуху пенсионная реформа. Только и говорят о баллах, пенсионном возрасте… Обо всех изменениях, которые в 2015 году коснутся участников системы обязательного пенсионного страхования – и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских работодателей, – нам рассказала начальник Управления Пенсионного фонда в Вельском районе Александра Коробейникова.

Новая пенсионная формула
С 1 января вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчёта пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Для расчёта страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнёт действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних пяти лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.

Стоит отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека – такие, как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребёнком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составит 64,1 рубля.

Все сформированные на сегодня пенсионные права при конвертации в пенсионные баллы сохраняются, их размер не будет уменьшен. Повышение пенсионного возраста не планируется.

Повышение пенсий и социальных выплат
С 2015 года индексация страховых пенсий будет осуществляться через индексацию стоимости пенсионного балла. На 1 января 2015 года его стоимость составляет 64,1 рубля. В бюджете ПФР заложены расходы на индексацию стоимости коэффициента с 1 февраля 2015 года на 7,5%, однако стоимость балла будет проиндексирована на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год – 11,5% (ожидается). Вместе со страховой пенсией на фактический уровень инфляции 1 февраля будет проиндексирована и фиксированная выплата к ней (аналог ранее существовавшего фиксированного базового размера, базовой части).

С 1 апреля на фактически сложившийся индекс роста уровня прожиточного минимума пенсионера – не менее 12,3% – будут проиндексированы социальные пенсии.
1 апреля размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) будут проиндексированы на 5,5%.

Материнский капитал
Размер материнского капитала с 1 января также проиндексирован и составляет 453 026 рублей, что на 23,6 тыс. рублей больше, чем в 2014 году. Направления использования материнского капитала остаются прежними: улучшение жилищных условий семьи, обучение и содержание детей в образовательных учреждениях, увеличение накопительной пенсии мамы.

Пособие на погребение
Пособие на погребение неработающих на день смерти пенсионеров также проиндексировано и с 01.01.2015 г. составляет в Вельском районе 6332,74 руб.

Страховые взносы и отчётность
Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2015 году остаётся на уровне 22%.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ, в отношении каждого физического лица с 1 января установлена в размере 711 тыс. рублей.

Помимо этого, с 2015 года страхователи в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, а также временно пребывающих на территории РФ, уплачивают страховые взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии вне зависимости от срока действия заключённых трудовых договоров.

При этом по-прежнему дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах (если работодатель не проводит спецоценку условий труда), в 2015 году составит по Списку N 1 – 9%, по Списку N 2 и «малым спискам» – 6%.

С 1 января плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, за предшествующий расчётный период превышает 25 человек, обязаны представлять отчётность в форме электронных документов, подписанных электронной подписью.

В 2015 году индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие физические лица, уплачивающие страховые взносы в фиксированном размере и чья величина дохода превышает 300 тыс. рублей, впервые уплачивают 1% от суммы превышения величины дохода за расчётный период. Этот 1% от суммы дохода, полученного в 2014 году и превышающего 300 тыс. рублей, необходимо уплатить не позднее 1 апреля 2015 года.

Программа государственного софинансирования пенсии
31 декабря 2014 года закончилось вступление в Программу государственного софинансирования пенсии. У всех тех, кто успел стать участником Программы до этого срока, есть возможность сделать первый взнос для её «активации» – до 31 января (включительно).

Таким образом, всем тем, кто вступил в программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал или сделает первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет (с года первого взноса) при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей за год.

Выбор варианта пенсионного обеспечения
Граждане 1967 года рождения и моложе в 2015 году имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии.

Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которые гражданин может набрать за год. Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии – 6,25.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной пенсий следует помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.

Важно отметить, что в 2015 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя из всей суммы начисленных страховых взносов.

Для будущих пенсионеров
Мы продолжаем практику ведения приёма в каждую последнюю субботу месяца – «День открытых дверей». Будущие пенсионеры могут записаться на приём по телефону – 6-30-51. К сожалению, не всегда наши приглашения находят своих адресатов, поэтому, если до пенсии Вам, как говорится, «рукой подать» – запишитесь к нам на приём! Кроме того, по вновь принятому закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мы, можно сказать, возвращаемся к прежним временам: теперь отдел кадров работодателя вправе подать все документы своего работника в Пенсионный фонд для назначения ему пенсии, в том числе и воспользовавшись каналами электронной связи.